障がい者雇用支援ソリューションについて
サザビーリーグHRは「福祉ではなくビジネス」をモットーに、発達障害に特化した特例子会社を長年運営してきました。
その中で培った知見とノウハウを活かし、特例子会社の設立から採用・定着・業務設計・評価制度・キャリア形成まで、企業の本業に貢献する障がい者雇用の仕組みづくりを支援します。
私たちのソリューションは、単なる法令対応や雇用調整にとどまりません。「戦力化」をキーワードに、障がい者雇用を企業の成長戦略に組み込むことを目指します。
現場で実践してきたリアルなノウハウと、制度設計の専門性を融合し、貴社の課題に合わせた最適な支援をご提供します。
下記でお困りの企業様へ
障がい者雇用を推進するノウハウがない・・・
どのような業務を任せて良いかわからない・・・
採用してもなかなか定着しない・・・
その悩み、サザビーリーグHRが解決します
発達障害に特化した障がい者雇用ノウハウ
発達障害の特性を理解し、強みを活かす配置や業務設計を行うことで、離職率の低減・生産性の向上を実現します。私たちは、単なる雇用の実現にとどまらず、障がいのある方を事業の戦力として活かすことを目指しています。
特例子会社の運営実績
特例子会社ならではの強みは、グループ企業との密接な連携と柔軟な運営スキームです。業務の切り出しから教育・評価まで、グループ全体で最適化された仕組みを提供し、障がい者雇用を企業価値向上につなげます。
福祉ではなくビジネス視点での雇用戦略
私たちは、障がい者雇用を単なる義務や福祉的取り組みとして捉えず、企業価値を高めるための重要な経営戦略と位置づけています。発達障害に特化したノウハウと特例子会社運営の実績を活かし、業務効率化・品質向上・新しい価値創出を実現します。
サービスの流れ
よくあるご質問
Q. 支援サービス終了後も継続的なアドバイスを受けることはできますか？
A. はい、スポット支援から月額契約まで柔軟に対応可能です。定期的なミーティングや現場訪問を通じて、長期的な取り組みをサポートします。
Q. 障がい者雇用を進めるために、どんな職種や業務が向いていますか？
A. 業務の切り出しやジョブコーチの活用により、事務作業・軽作業・ITサポートなど幅広い職種で対応可能です。企業の業務内容に合わせて最適な職務設計をご提案します。
Q. 障がい者雇用を進めることで職場にどんなメリットがありますか？
A. 多様性の推進による組織力強化、企業イメージの向上、従業員のエンゲージメント向上など、長期的な経営メリットがあります。また、障がい者の特性を活かせる業務を切り出すことで、本業の生産性向上が見込まれます。
Q. 料金体系はどうなっていますか？
A. 初回相談は無料です。以降は、スポット支援・月額契約・プロジェクト単位など柔軟なプランをご用意しています。まずはお問い合わせフォームからご相談ください。